ক্যারিয়ার ডেস্ক
নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সিভিল সার্ভিস প্রশাসন একাডেমি। প্রতিষ্ঠানটির রাজস্ব খাতভুক্ত নিম্নবর্ণিত শূন্য পদসমূহে সরাসরি ১৫ জনকে নিয়োগের লক্ষ্যে এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। ১৫ জুলাই থেকে আবেদন নেওয়া শুরু হবে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৪ আগস্ট পর্যন্ত। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে হবে। অনলাইন ব্যতীত অন্য কোন মাধ্যমে প্রেরিত আবেদন গ্রহণযোগ্য হবে না।
পদসংখ্যা: ০৭টি
লোকবল নিয়োগ: ১৫ জন
পদের নাম: কম্পিউটার অপারেটর
পদসংখ্যা: ০১টি
বেতন: ১২,৫০০-৩০,২৩০ টাকা (গ্রেড-১১)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিজ্ঞান বিভাগে স্নাতক (সম্মান) বা সমমানের ডিগ্রি;
পদের নাম: সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক-কাম-কম্পিউটার অপারেটর
পদসংখ্যা: ০১টি
বেতন: ১০,২০০-২৪,৬৮০ টাকা (গ্রেড-১৪)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি
আরও পড়ুন-৪৮তম বিশেষ বিসিএস পরীক্ষার আসন বিন্যাস প্রকাশ
পদের নাম: অভ্যর্থনাকারী
পদসংখ্যা: ০১টি
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা (গ্রেড-১৬)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: উচ্চ মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ
পদের নাম: অফিস সহায়ক
পদসংখ্যা: ০৮টি
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা (গ্রেড-২০)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ
পদের নাম: ক্লাশ এ্যাটেনডেন্ট
পদসংখ্যা: ০২টি
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা (গ্রেড-২০)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ
পদের নাম: বিনোদন কক্ষ এটেনডেন্ট
পদসংখ্যা: ০১টি
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা (গ্রেড-২০)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ
পদের নাম: মালি
পদসংখ্যা: ০১টি
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা (গ্রেড-২০)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: জুনিয়র স্কুল সার্টিফিকেট বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ বা অন্যূন অষ্টম শ্রেণি পাস
আবেদন ফি: পরীক্ষার ফি বাবদ ০১ নং পদের জন্য টেলিটকের সার্ভিস চার্জ বাবদ (ভ্যাটসহ অফেরতযোগ্য)মোট ১৬৮/ টাকা এবং ০২ হতে ০৩ নং পদের জন্য সার্ভিস চার্জসহ মোট ১১২ টাকা ও ০৪ হতে ০৭ নং পদের জন্য এবং উল্লেখিত সকল গ্রেডের পদের ক্ষেত্রে অনগ্রসর শ্রেণির (ক্ষুদ্র নৃ- গোষ্ঠী, শারীরিক প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের প্রার্থীগণ) প্রার্থীরা নিয়োগ পরীক্ষার ফি বাবদ সার্ভিস চার্জ সহ সর্বমোট ৫৬ জমা দিবেন।
আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৪ আগস্ট ২০২৫ইং
Discussion about this post